Muitas pessoas podem achar que Capacitação e Treinamento significam a mesma coisa. Mas há diferenças entre cada um destes termos e o Blog VMD Crédito vai explicar para você!
Capacitar é preparar o funcionário, gestor ou qualquer outro profissional para exercer atividades com mais propriedade. O desenvolvimento de novas competências e habilidades está atrelado com este processo.
O treinamento irá potencializar as qualidades que foram aprendidas ou fortalecidas.
· LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL
Mesmo que a tecnologia tenha vindo para deixar os processos mais rápidos, o contato próximo e, porque não, o olho no olho entre empresa e funcionário/colaborador se fortaleceu. Dito isso, é fundamental ter líderes preparados e que saibam dialogar objetivamente com todos os níveis hierárquicos.
Aí chegamos ao Desenvolvimento Interpessoal, que nada mais é do que este equilíbrio no ambiente de trabalho para que todos tenham a harmonia necessária para deixar o dia a dia mais leve e produtivo.
· TREINAMENTO ONLINE
Com a Pandemia causada pela COVID-19, as empresas precisaram intensificar os treinamentos online, expandindo as possibilidades.
Como cita Caio Cesar Dias Martins, Treinador de Produtos, “são vários os benefícios como: custos de viagens e estruturais reduzidos, maior flexibilidade para os participantes e aumento da demanda de treinamentos, só para citar alguns” e continua expondo que “este processo, porém, não substitui o presencial porque utilizamos técnicas de aprendizagem na prática. Sendo assim, esta parte deverá acontecer em algum momento”.
· PROGRAMAS DE MENTORIA
Estar num ambiente seguro e ter acompanhamento de um profissional que seja mais experiente para dividir alguns exemplos e histórias com o funcionário também pode ser uma opção e tanto.
Com um mentor acostumado a este tipo de demanda, será simples identificar as maiores finalidades para o treinamento, tudo de uma forma descontraída, inteligente e organizada.
· ISSO VALE PARA OS NOVOS TALENTOS
Se é importante fazer com que os colaboradores mais antigos conheçam todas as etapas da empresa, imagine para os novos talentos? Isso pode dar motivação e empenho para que, no futuro, atinja um patamar hierárquico mais alto.
E agora, ficou mais clara a diferença entre Capacitação e Treinamento? Comente com a gente!
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